در این جلسه، اهداف و اهمیت نظام پیشنهادات بهعنوان یکی از ابزارهای مؤثر در بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی تشریح شد و نقش کلیدی کارکنان در ارائه ایدهها و پیشنهادات کاربردی مورد تأکید قرار گرفت.
سازوکار ثبت، بررسی و اجرای پیشنهادات به تفصیل بیان شد و راهکارهای افزایش مشارکت کارکنان نیز مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
برگزاری این جلسه با هدف ارتقای انگیزه، بهرهوری نیروی انسانی و بهبود عملکرد سازمانی انجام شد و مقرر گردید پیشنهادات ارائهشده پس از بررسی کارشناسی، در دستور کار واحدهای مربوطه قرار گیرد.
نظام پیشنهادات، بهعنوان بستری مؤثر برای همافزایی فکری کارکنان، نقش مهمی در ارتقای کیفیت خدماترسانی و تحقق اهداف سازمان ایفا میکند.
